donderdag 18 september 2008

Ding 5# RSS Feeds

Tijd voor mijn vierde blog, dit keer over RSS Feeds. Ik vind het in één woord geweldig.

Natuurlijk is het wennen om RSS feeds op te nemen in je systeem, gedrag en handelen. Maar als je dat een keer onder de knie hebt dan scheelt het een hoop tijd en moeite. Door het openen van je netvibes ben je in een klap weer bij op de gebieden waar jezelf op bij wil blijven. Voor mij zijn dat de gebieden: rugby (uiteraard), bibliotheken, mediawijsheid, P&O en vacatures.

Toch zijn er twee nadelen van RSS, vind ik. Ten eerste als je eenmaal gewend bent aan RSS, wil je niets anders meer. Niet alle door mij veel bezochte sites hebben echter RSS feeds. Met name op het gebied van rugby zal ik toch zelf het nieuws van wat sites moeten bijhouden. Een andere belangrijke site die van de Werkgeversorganisatie Bibliotheken heeft ook geen RSS feed. Maar die organisatie zal ik vragen of ze dit willen regelen.

Het tweede nadeel zal iedereen wel ondervonden hebben dat is "Netvibes" zelf. Het lukte me na vier keer pas om mijn eigen groep goed in mijn netvibes te krijgen. Steeds miste ik de titelnamen boven de tabjes. Kortom ik kon wel bijhouden wat er in mijn groep gebeurde maar moest zelf puzzelen wie het betrof.

Maar alles is nu in orde en ik ga vrolijk door met het toevoegen van RSS feeds op mijn netvibes. Vol verwachting kijk ik weer uit naar ding 6 (en 7?)

2 opmerkingen:

Olijfje zei

Goeie Rugbymem,

Gebruik je de feeds mogelijkheid van Internet Explore al op je PC thuis?
Het probleem dat jij ondervond met de namen lag bij Netvibes en is inmiddels opgelost.

CU online

Marian Stouten zei

hoi Rubgbymem,

Van collega's heb ik gehoord dat
i Google hetzelfde kan als Netvibes
maar dan eenvoudiger,duidelijker en met meer mogelijkheden.
Als je zin en tijd hebt kun je daar ook eens naar kijken.

Veel medecursisten hadden moeite met Netvibes; je bent niet de enige die wat moest worstelen.



Lang niet alle website's hebben een Rss button; op onze eigen site
heb ik er ook niet een kunnen vinden.